La incorporación, cada vez mayor, de las nuevas tecnologías informáticas en gran parte de las actividades productivas permite la prestación de determinados servicios laborales fuera de las instalaciones de las empresas mediante lo que ha venido a denominarse «teletrabajo», una figura contractual que está sin regular, sin embargo. Se suele encuadrar dentro del contrato de trabajo a domicilio regulada en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores.
La falta de normativa específica había sido suplida por primera vez en el ámbito de la Unión Europea con la firma de un Acuerdo- Marco, aprobado el 16 de julio de 2002, por los agentes sociales (CES, UNICE/UEAPME y CEEP).
Aunque, actualmente, nuestro ordenamiento jurídico no contempla definición alguna de esta nueva figura jurídica, comúnmente se viene aceptando la ofrecida por la Comisión Europea que, en fórmula descriptiva, estable que el teletrabajo es cualquier forma de trabajo desarrollada por cuenta de un empresario o un cliente, por un trabajador dependiente o autónomo o un trabajador a domicilio, y efectuada, regularmente y durante una parte importante del tiempo de.
TELETRABAJO: One Way line (en sentido único) y Two Way Line (interactivo) libro Jose Manuel Ferro Veiga
Libros TELETRABAJO: One Way line (en sentido único) y Two Way Line (interactivo) PDF Descargar Gratis
libro TELETRABAJO: One Way line (en sentido único) y Two Way Line (interactivo) gratis
Ebooks Gratis TELETRABAJO: One Way line (en sentido único) y Two Way Line (interactivo) pdf Libros en Formato Epub
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.